Portali dei dipendenti

Il processo di "inserimento di un dipendente" è complesso e richiede molto tempo. Comprende fasi come:

• compilare più moduli (molti dei quali contengono le stesse informazioni che di solito devono essere riscritte manualmente),

• creazione di contratti personalizzati con i dettagli dei dipendenti, stipendio, descrizione del lavoro, ecc.

• firmare e controfirmare documenti

• effettuare controlli di identità e documenti (eventualmente controlli sul diritto al lavoro).

• condivisione delle politiche aziendali e di altri documenti interni

Con il nostro aiuto, ora puoi progettare il tuo processo di assunzione e integrarlo nei portali dei dipendenti. Il prodotto finale è un portale completamente personalizzato per la tua azienda, che puoi condividere con i candidati e i responsabili delle assunzioni, che potranno quindi collaborare per completare le formalità.

Ecco un semplice esempio di come potrebbe apparire:

Come faresti a creare un portale simile?

La prima cosa da tenere a mente è che avrai bisogno del nostro aiuto per iniziare. Inviaci le seguenti informazioni per ottenere un preventivo:

1. Disegna il tuo attuale processo di assunzione end-to-end e determina quali parti desideri digitalizzare e automatizzare

2. Raccogli i moduli e i modelli di documenti che utilizzi attualmente.

3. Inviaci quanto sopra: ti forniremo un preventivo che includerà i seguenti servizi:

A. Creazione di una rappresentazione digitale del processo esistente

B. Formare il team su come utilizzarlo e su come modificare i moduli o i modelli sottostanti, se necessario.

Una volta completato il processo di installazione, i costi di gestione includono:

1. Controlli di identità, documenti e diritto al lavoro (tariffe per test)

2. Numero di portali dei dipendenti (piccolo importo mensile o annuale)

3. Eventuali servizi di distribuzione automatica delle buste paga (addebitati per busta paga), se disponibili. Il caricamento manuale dei documenti è gratuito.

Quali sono i vantaggi dell'utilizzo dei nostri portali per i dipendenti?

1. Processo di assunzione end-to-end trasparente e codificato a colori che fa risparmiare tempo ai responsabili delle assunzioni e ai nuovi assunti e migliora l'efficienza.

2. Luogo centrale per i documenti relativi all'occupazione, a cui i dipendenti possono accedere da qualsiasi luogo.

3. Bassi costi di gestione.