Werknemersportalen
Werknemersportalen
Het inwerkproces van een nieuwe medewerker is complex en tijdrovend. Het omvat stappen zoals:
het invullen van meerdere formulieren (waarvan vele dezelfde informatie bevatten die meestal handmatig opnieuw moet worden ingevoerd),
Het opstellen van contracten op maat met de gegevens van de werknemer, zoals salaris, functieomschrijving, enz.
het ondertekenen en medeondertekenen van documenten
Het uitvoeren van identiteits- en documentcontroles (mogelijk controles op het recht om te werken).
het delen van bedrijfsbeleid en andere interne documenten
Met onze hulp kunt u nu uw eigen wervingsproces ontwerpen en integreren in werknemersportalen. Het eindresultaat is een portaal dat volledig is afgestemd op uw bedrijf en dat u kunt delen met uw kandidaten en wervingsmanagers, die vervolgens samen de formaliteiten kunnen afhandelen.
Hier is een eenvoudig voorbeeld van hoe het eruit zou kunnen zien:
Hoe zou je een vergelijkbaar portaal creëren?
Allereerst is het belangrijk om te weten dat u onze hulp nodig heeft om aan de slag te gaan. Stuur ons de volgende informatie om een offerte te ontvangen:
1. Breng uw huidige volledige wervingsproces in kaart en bepaal welke onderdelen u wilt digitaliseren en automatiseren.
2. Verzamel de formulieren en documentsjablonen die u momenteel gebruikt.
3. Stuur bovenstaande naar ons - wij zullen u vervolgens een offerte sturen met daarin de volgende diensten:
A. Het creëren van een digitale weergave van uw bestaande proces
B. Je team trainen in het gebruik ervan en in het aanpassen van de onderliggende formulieren of sjablonen, indien nodig.
Na de installatie zijn de operationele kosten als volgt:
1. Controle van identiteitsbewijs, documenten en recht op werk (kosten per test)
2. Aantal werknemersportalen (klein maandelijks of jaarlijks aantal)
3. Eventuele geautomatiseerde loonstrookdistributiediensten (tegen betaling per loonstrook), indien beschikbaar. Handmatig uploaden van documenten is gratis.
Wat zijn de voordelen van het gebruik van onze werknemersportalen?
1. Een kleurgecodeerd en transparant wervingsproces van begin tot eind dat uw wervingsmanagers en nieuwe medewerkers tijd bespaart en de efficiëntie verbetert.
2. Een centrale plek voor arbeidsgerelateerde documenten die werknemers overal kunnen inzien.
3. Lage gebruikskosten.